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QY球友会体育党委召开2021年度所属企业、总部各部门党组织书记抓党建述职暨述责述廉评
发布时间:
2022-01-11
来源:
QY球友会控股
1月10日，集团党委召开2021年度所属企业、总部各部门党组织书记抓党建述职暨述责述廉评议会。集团党委书记、董事长方启超出席会议并作总结点评讲话。党委委员、纪委书记、监察专员王广见主持会议，省国资委党建工作处一级调研员周蜀新到会指导。
会上，所属企业党组织书记进行了现场述职，集团总部各部门党支部书记提交了书面述职报告，与会人员对各党组织书记抓党建工作和落实党风廉政建设责任制情况进行了评议打分。
方启超全面回顾了2021年集团党建工作情况，对所属企业党组织书记工作情况给予了充分肯定，并逐一指出问题和不足。方启超指出：2021年，集团党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在省委省政府和省国资委党委的坚强领导下，以党史学习教育为重大契机，以国企改革三年行动为关键突破，以“创业型”党建为有效抓手，全面构建市场化经营机制，激发国企独特的政治优势。一年来，党的领导融入公司治理的制度机制进一步健全，上下贯通、执行有力的组织体系进一步织密建强，以高质量党建引领企业高质量发展成效显著。
方启超强调，2022年是集团实施“十四五”规划的关键之年，我们要突出党建引领，全力推进集团二次创业、转型升级开启新征程。一要坚持不懈强化理论武装，更加自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实提升政治站位、深化学习成效，进一步巩固党史学习教育成果。二要坚持不懈推动党的领导融入法人治理，一以贯之完善现代企业制度，一贯到底推动党的领导融入公司治理向基层延伸，进一步提升公司治理效能。三要坚持不懈优化提升基层组织建设，聚焦“提升党建引领企业治理效能”主题，巩固深化“织密建强基层组织体系”专项行动成果，加强基本队伍建设，提升党建促生产经营成效，不断提升基层党组织建设制度化、规范化、科学化水平。四要坚持不懈加强干部人才队伍建设，深化经理层“任期制、契约化”、管理人员“竞争上岗”“末等调整”和“不胜任退出”改革成果，完善人才选用育留工作机制，进一步构建集团高质量发展的人力资源支撑。五要坚持不懈推进企业文化建设，以党建引领企业文化建设，进一步深入系统推进企业文化理念宣贯实施工作，确保集团企业文化理念深入人心，凝聚二次创业、转型升级的强大合力。六要坚持不懈强化监督执纪，切实承担全面从严治党第一责任人职责，持续提升思想认识，巩固专项整治工作成效，凝聚监督合力，进一步打造风清气正的干事创业环境。
集团领导班子，总部各党支部书记，所属各企业党组织书记、专职副书记或党建工作分管领导、纪委书记、纪检委员，基层党员代表参加了会议。
方启超全面回顾了2021年集团党建工作情况，对所属企业党组织书记工作情况给予了充分肯定，并逐一指出问题和不足。方启超指出：2021年，集团党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在省委省政府和省国资委党委的坚强领导下，以党史学习教育为重大契机，以国企改革三年行动为关键突破，以“创业型”党建为有效抓手，全面构建市场化经营机制，激发国企独特的政治优势。一年来，党的领导融入公司治理的制度机制进一步健全，上下贯通、执行有力的组织体系进一步织密建强，以高质量党建引领企业高质量发展成效显著。
方启超强调，2022年是集团实施“十四五”规划的关键之年，我们要突出党建引领，全力推进集团二次创业、转型升级开启新征程。一要坚持不懈强化理论武装，更加自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实提升政治站位、深化学习成效，进一步巩固党史学习教育成果。二要坚持不懈推动党的领导融入法人治理，一以贯之完善现代企业制度，一贯到底推动党的领导融入公司治理向基层延伸，进一步提升公司治理效能。三要坚持不懈优化提升基层组织建设，聚焦“提升党建引领企业治理效能”主题，巩固深化“织密建强基层组织体系”专项行动成果，加强基本队伍建设，提升党建促生产经营成效，不断提升基层党组织建设制度化、规范化、科学化水平。四要坚持不懈加强干部人才队伍建设，深化经理层“任期制、契约化”、管理人员“竞争上岗”“末等调整”和“不胜任退出”改革成果，完善人才选用育留工作机制，进一步构建集团高质量发展的人力资源支撑。五要坚持不懈推进企业文化建设，以党建引领企业文化建设，进一步深入系统推进企业文化理念宣贯实施工作，确保集团企业文化理念深入人心，凝聚二次创业、转型升级的强大合力。六要坚持不懈强化监督执纪，切实承担全面从严治党第一责任人职责，持续提升思想认识，巩固专项整治工作成效，凝聚监督合力，进一步打造风清气正的干事创业环境。
集团领导班子，总部各党支部书记，所属各企业党组织书记、专职副书记或党建工作分管领导、纪委书记、纪检委员，基层党员代表参加了会议。