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QY球友会体育召开合规管理提升相关专题工作会议
发布时间:
2022-01-07
来源:
QY球友会控股
1月7日下午，QY球友会体育先后召开了合规管理工作联席会和合规管理工作会，布置贯彻落实全面推进合规管理建设工作的有关要求。
会上，集团法律事务部相关负责人先后传达了省国资委有关加强合规管理方面的文件精神以及最新工作要求，并介绍集团目前合规管理工作的建设情况，梳理了合规提升工作的有关工作任务，明确了所属企业构建组织体系、制定实施方案、完善合规制度体系的工作要点，解读了制定专项领域合规操作指引的工作步骤和流程要求。
集团合规管理负责人、总法律顾问卢瑞芬指出，2022年被省国资委确定为“合规管理强化年”，合规管理变得越来越重要，集团总部各部门和各所属企业都要重视起来、行动起来、抓紧落实各项合规管理提升工作，并提出以下几点要求：一是集团各部门和所属各企业要切实提升合规意识，落实集团党委要求，把“合规保障发展，合规创造价值”的合规管理核心价值观纳入到集团企业文化，并多形式多载体进行宣贯。二是强化合规管理体系建设，把合规根植于企业的具体业务和管理，把好合规管理“第一防线”。三是高质量制定专项合规操作指引，各企业要结合实际认真研究、仔细梳理，切实提升指引的可操作性和针对性，加强业务规范化管理。四是集团各部门要加强对所属企业的指导和监督，在合规管理建设上形成合力。
集团法律事务部全体人员、总部各部门相关负责人、合规联络员参加了合规管理联席会议；集团各所属企业分管合规管理的领导、有关部门负责人参加了合规管理工作会。
集团合规管理负责人、总法律顾问卢瑞芬指出，2022年被省国资委确定为“合规管理强化年”，合规管理变得越来越重要，集团总部各部门和各所属企业都要重视起来、行动起来、抓紧落实各项合规管理提升工作，并提出以下几点要求：一是集团各部门和所属各企业要切实提升合规意识，落实集团党委要求，把“合规保障发展，合规创造价值”的合规管理核心价值观纳入到集团企业文化，并多形式多载体进行宣贯。二是强化合规管理体系建设，把合规根植于企业的具体业务和管理，把好合规管理“第一防线”。三是高质量制定专项合规操作指引，各企业要结合实际认真研究、仔细梳理，切实提升指引的可操作性和针对性，加强业务规范化管理。四是集团各部门要加强对所属企业的指导和监督，在合规管理建设上形成合力。
集团法律事务部全体人员、总部各部门相关负责人、合规联络员参加了合规管理联席会议；集团各所属企业分管合规管理的领导、有关部门负责人参加了合规管理工作会。